ارتقاء دانش مددکاران اجتماعی در مراکز غیردولتی در حیطه مدیریت مو
•
ارتقاء دانش مددکاران اجتماعی در مراکز غیردولتی در حیطه مدیریت مورد خدمات بهزیستی
ارتقاء توانمندی مددکاران اجتماعی مراکز غیردولتی بهزیستی: گامی موثر در مدیریت مورد و ارائه خدمات به خانواده‌ها
SWN در ایکس دنبال کنید ارسال ایمیل تاریخ انتشار: فروردین 26, 1404 - 7:37 بعد از ظهر
فهرست عناوین مطلب [پنهان]
- ارتقاء دانش مددکاران اجتماعی در مراکز غیردولتی در حیطه مدیریت مورد خدمات بهزیستی
- مدیریت مورد: رویکردی جامع در ارائه خدمات
- ضرورت آموزش مددکاران اجتماعی در حوزه مدیریت مورد
- نقش آموزش در بهبود خدمات بهزیستی به خانواده‌ها
- نتیجه‌گیری
ارتقاء دانش مددکاران اجتماعی در مراکز غیردولتی در حیطه مدیریت مورد خدمات بهزیستی
ارتقاء توانمندی مددکاران اجتماعی مراکز غیردولتی بهزیستی: گامی موثر در مدیریت مورد و ارائه خدمات به خانواده‌ها
مدیریت مورد، رویکردی نوین و کارآمد در ارائه خدمات اجتماعی به خانواده‌های نیازمند است.
این رویکرد که سازمان بهزیستی کشور در راستای بهبود و اثربخشی خدمات خود به آن روی آورده، نیازمند آموزش و توانمندسازی مددکاران اجتماعی شاغل در مراکز غیردولتی تحت نظارت این سازمان است.
این مددکاران، به عنوان خط مقدم ارائه خدمات، نقش کلیدی در اجرای موفقیت‌آمیز مدیریت مورد و ارتقاء سطح کیفی زندگی خانواده‌های تحت پوشش دارند.
در این نوشتار، به بررسی اهمیت آموزش فراگیر مددکاران اجتماعی در حوزه مدیریت مورد و ارائه خدمات بهزیستی خواهیم پرداخت.
مدیریت مورد: رویکردی جامع در ارائه خدمات
مدیریت مورد، فرایندی هدفمند و ساختار یافته است که به مددکار اجتماعی امکان می‌دهد با شناخت دقیق نیازها، توانمندی‌ها و مشکلات هر خانواده، برنامه‌ای فردی و جامع برای ارائه خدمات طراحی و اجرا نماید.
این رویکرد بر مشارکت فعال خانواده، هماهنگی بین خدمات‌دهندگان مختلف و ارزیابی مستمر پیشرفت متمرکز است.
در واقع، مدیریت مورد با نگاهی کل‌نگر به فرد و خانواده، زمینه توانمندسازی و بهبود وضعیت آنها را فراهم می‌آورد.
ضرورت آموزش مددکاران اجتماعی در حوزه مدیریت مورد
اجرای موفقیت‌آمیز مدیریت مورد، مستلزم آشنایی مددکاران اجتماعی با اصول، فنون و مهارت‌های مورد نیاز است. این آموزش‌ها باید شامل موارد زیر باشد:
- آشنایی با مبانی نظری مدیریت مورد: مددکاران باید با مفاهیم کلیدی، اهداف و مراحل مدیریت مورد آشنا شوند.
- مهارت‌های ارزیابی و نیازسنجی: تشخیص صحیح نیازها و مشکلات خانواده‌ها، اساس برنامه‌ریزی موثر است.
- تدوین برنامه فردی خدمت: مددکاران باید بتوانند برنامه‌ای واقع‌بینانه و قابل اجرا برای هر خانواده طراحی کنند.
- مهارت‌های ارتباطی و مشاوره‌ای: برقراری ارتباط موثر با خانواده‌ها و ارائه مشاوره مناسب، از عوامل کلیدی موفقیت مدیریت مورد است.
- هماهنگی بین خدمات‌دهندگان: مددکاران باید بتوانند خدمات مختلف مورد نیاز خانواده را هماهنگ و یکپارچه نمایند.
- پایش و ارزیابی مستمر: ارزیابی منظم از پیشرفت خانواده و اثربخشی خدمات ارائه شده، ضروری است.
مشروح مقاله در مددکارنیوز/ آموزش های مددکاری اجتماعی و تاب آوری