برای آموزشهای تاب آوری بودجه تصویب نشود
•
برای آموزشهای تاب آوری بودجه تصویب نشود
نگاه کسب و کاری به آموزش های تاب‌آوری صلاح نیست
در دنیای امروز، مفهوم تاب‌آوری به یکی از محورهای کلیدی در فرآیندهای اقتصادی و اجتماعی تبدیل شده است. تاب‌آوری به توانایی یک سازمان یا فرد در مواجهه با چالش‌ها و بحران‌ها اشاره دارد.
با این حال، نگاه کسب و کاری به آموزشهای تاب‌آوری و نحوه مدیریت بودجه‌ها در این حوزه ممکن است نتایج مطلوبی را به همراه نداشته باشد.
در این نوشتار، به بررسی این موضوع می‌پردازیم و دلایل عدم ضرورت تصویب بودجه برای آموزشهای تاب‌آوری را مورد بررسی قرار می‌دهیم.
مفهوم تاب‌آوری و اهمیت آن
تاب‌آوری به معنای توانایی فرد یا سازمان در مواجهه با بحران‌ها و چالش‌ها است. این مفهوم، نه تنها در حوزه‌های فردی، بلکه در زمینه‌های اجتماعی و اقتصادی نیز اهمیت دارد.
در طی بحران‌های جهانی مانند پاندمی کرونا، اهمیت تاب‌آوری به وضوح مشخص شد.
سازمان‌ها و جوامع توانستند با بهره‌گیری از مهارت‌های تاب‌آوری، سریع‌تر به شرایط عادی بازگشته و از آسیب‌های ناشی از بحران‌ها کاسته شوند.
نگاه کسب و کاری به تاب‌آوری
نگاه کسب و کاری به آموزشهای تاب‌آوری عموماً به سمت تأمین سودهای کوتاه‌مدت سوق پیدا می‌کند. وقتی سازمان‌ها شروع به سرمایهگذاری در آموزشهای تاب‌آوری می‌کنند، غالباً به دنبال بهبود کارایی و کاهش هزینه‌ها هستند.
این رویکرد ممکن است باعث شود که اهمیت واقعی تاب‌آوری در فرآیندهای تصمیم‌گیری به فراموشی سپرده شود.
تاب‌آوری ابزاری است که باید به‌عنوان یک سرمایهگذاری بلندمدت در نظر گرفته شود، نه به‌عنوان هزینه‌ای که می‌تواند به سرعت محاسبه و کاهش یابد.
برای آموزش های تاب آوری بودجه تصویب نشود